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Un bonus di 100 euro per il 2024, destinato ai lavoratori dipendenti con reddito complessivo non superiore a 28mila euro e con coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico.
Si tratta del Bonus Natale, in arrivo con le tredicesime di quest’anno, così come prevede l’emendamento del governo al decreto Omnibus all’esame delle commissioni Bilancio e Finanze del Senato. L’indennità “non concorre alla formazione del reddito complessivo del lavoratore”, quindi i 100 euro saranno netti. L’una tantum sarà riconosciuta su richiesta del lavoratore, “che attesta per iscritto di avervi diritto”. Tuttavia, l’importo finale dipende dai mesi di lavoro effettivamente svolti nel corso dell’anno: ogni mese lavorato equivale a un dodicesimo del bonus totale. Dunque, chi ha lavorato meno di 12 mesi riceverà una somma ridotta.
Per poter ottenere il Bonus Natale è necessario soddisfare specifici requisiti legati alla situazione familiare. Il testo dell’emendamento chiarisce che possono accedere al bonus:
- i dipendenti con un coniuge fiscalmente a carico (quindi non separato) e almeno un figlio;
- i genitori single con un figlio a carico.
Queste condizioni escludono esplicitamente le coppie conviventi con figli, generando dubbi sull’equità della misura. In passato, norme simili sono state oggetto di censure da parte della giurisprudenza. Per ottenere il Bonus Natale, inoltre, il lavoratore deve presentare una domanda al proprio datore di lavoro, che si occuperà di verificare i requisiti richiesti. Qualora il datore di lavoro dovesse riscontrare che il dipendente non ha diritto al bonus, l’importo verrà successivamente recuperato. È quindi fondamentale che il lavoratore si assicuri di essere in regola con i criteri di accesso, per evitare spiacevoli sorprese.